DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:
- Administrative Unterstützung im allgemeinen Tagesgeschäft
- Eigenständige Bearbeitung von Schulungsplanungen
- Erstellung und Prüfung von Reisekostenabrechnungen
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Zusatzvereinbarungen
- Eigenständige Bearbeitung von On- und Offboardings
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
- Mitwirkung bei HR-Projekten
- Unterstützung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte in Zusammenarbeit mit Personalreferenten und der Teamleitung
- Sicherstellung der Einhaltung allgemeiner arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Korrespondenz mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
ÜBER DIE BERESA GRUPPE:
Die BERESA Gruppe ist eine der größten Automobilhandelsgruppen im Raum Münster/Osnabrück/Bielefeld/Hannover mit Hauptsitz in Münster. Das Produktportfolio umfasst die langjährigen Kernmarken Mercedes-Benz und smart sowie Mobilitätslösungen des südkoreanischen Automobilherstellers Hyundai und der Premium-Automarke Genesis. Seit April 2025 ergänzt die Marke Ford das Produktangebot.
Zukunftsorientiert und kundennah – die BERESA Gruppe bietet maßgeschneiderte Mobilitätslösungen von morgen. Mit über 1.400 MitarbeiterInnen setzt die Autohandelsgruppe auf ein ganzheitliches Service- und Kauferlebnis, das die Kundenbedürfnisse sowie die Herausforderungen der aktuellen Zeit gleichermaßen berücksichtigt. Ob individuelle Finanzierungs- und Leasingkonzepte, attraktive Mietangebote oder Carsharing-Modelle – die BERESA Gruppe setzt auf ein vielseitiges Produkt- und Serviceangebot und schafft somit maximale Flexibilität in einer schnelllebigen Welt.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Fachbezug
- Wünschenswert: erste Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Vertragswesen und im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
DAS IST FÜR SIE DRIN:
- Willkommensveranstaltung und ausführliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
- Entlohnung gemäß Tarifvertrag
- Teilnahme am Unternehmenserfolg durch Sonderzahlungen gem. des Tarifvertrages
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft
- Jährliches Budget für Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Rabatte auf unsere Produkte und Services
- Möglichkeit zum Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
- Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Förderung des Teamgeistes durch Teamevents und Betriebsfeiern
- Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden Unternehmen
WIR HABEN:
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